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　　中新👯社乌鲁木齐7月22日电 题：美国学🎚生参访新疆：跨越山海谱写友谊新篇

　　作者 胡嘉琛

　　身着唐装端坐，指法娴熟地弹🤯奏古筝……21日晚，美国阿🐼尔弗雷德大学学生马克斯·韦斯特·拉西拉在🎮新疆乌鲁木齐市的精彩演绎，博得中美两国师生满⚓堂喝彩。

　　“瑞雪兆丰年的‘瑞’、马到成功的‘马’、克服困难的‘克’。”马克斯用🐯汉语向记者介🚐绍他中文名“瑞马克”的寓意。“我👜对中国文化很感兴趣，未😋来想到中国攻读硕士学位。”

　　受中国国际📭贸易促进委员会新疆维🐥吾尔自治区委员会之邀，加利福尼亚州、宾夕法尼亚州、纽约州等7个州的70名师生代表于7月21日至23日参访新疆。

　　去年12月，7所新疆学校被授牌🕚为“飞虎队友谊学校😶”。眼下，美国学子跨越🆎山海赴新疆。美中航空遗产基🆎金会主席杰夫·格林说，欣慰于美💅国学生能走进新疆、了解新疆，希望两国🎾青少年延续“飞虎队”精神，开启🚮友谊新篇章。

7月21日，美国♐学生在位于乌鲁木齐市的新疆艺🌎术学院学习舞蹈。　胡嘉琛 摄

　　在新😰疆艺术学院万桐书木卡✉姆文献馆，美国学😵生一行系统观🐜摩了十二木卡姆乐谱文献✳与数字化保护成果，聆听该校学生🧚现场演绎“木卡姆”选段。马克斯感慨，音乐无国界，拉近了♊彼此距离。

　　新疆艺术学院学🍠生穆尼莎·艾尼瓦尔以一段❣优美的舞蹈欢迎➰远方来客，引得宾夕法💹尼亚州费城中🆖央高中学生安妮-路易丝·西蒙·布耶跃跃欲试。

　　在穆👰尼莎指导下，安妮-路易丝有㊙模有样地学起扭脖子、翻手腕等舞⚫蹈动作。“虽然第一次见面，但彼此🥈的笑容让相处变得很🥙自然、融洽。”穆尼莎还不忘👳与新朋友互留联系方式。“这样👄哪怕离得再远，也不会丢失这份难得的友谊。”

　　转赴新疆🛋大学后，两国学子在碧🕣波垂柳间畅谈学😴业和理想，这份情🔩谊弥足珍贵。新疆大学大二学生🌫李灿与美国学子互🚚赠礼物。“语言和文化差🎭异并不是问题，我们聊到了喜欢的美📐食、音乐、动物等。来自美🥞国的朋友也邀请🎌我去感受她的校园生活。”

　　宾夕法🏿尼亚州费城中央高中教师莎伦·雷内·沃克说，学生们📻亲历着课本中没有的知识。两国🥐学生了解彼此的文化和生活，这是一次有🏼趣且极为有🍊益的尝试。

　　据悉，美国学生一行还🆙将赴新疆昌吉回族自治州、吐鲁番市了🐾解当地历史文化、感受人文风情。(完)

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中国🧚新闻周刊作者：王诗涵　　发于2025.8.25总第1201期《中国新闻周刊》杂志　　在乡间的⭐马路上，杭州市余杭💿街道永安村的“60后”村书记张水宝面对镜头😸奋力地向前奔🎇跑，两侧是金黄的稻田。“要想我啊，带上我们的大米、锅巴、米酒。”他边跑边🌞用方言推介着农产品。　　“80后”刘松陪💖跑在他身旁，双手捧着竹篓，把产品🤲逐个递给他。5年前，刘松受聘成🌅为永安村的乡村CEO，负责专业化、市场化地运作村📮集体经济，二人成为亲🎰密搭档。　　地🏅处非常用蓄洪区和基本🌼农田保护区的永安村，97%的🤭土地属于永久基本农田，这使其在富💂裕的浙北地区成为“落后村”。刘松加入后，2023年，永安村的村🏒集体经营性收入由2019年的73万元提升至550万元，这也成为浙江乡村🕴运营最出名的案例。　　“其实，CEO在村里的日常🚸就是打杂，处理一🐀件件鸡毛蒜皮的小事，比如每天的接待，今天直播卖🥘个米，明天处理售后，后🔕天再赶出一个礼盒。”刘松对《中国新闻周刊》坦言。事实上，坚持这些“日常”很难，每个村庄都有复👦杂的生态，大多数乡村CEO过半年或一💹年都会辞职。　　多年来，“刘松们”不断壮大，这份职业也纳入规👜范。7月22日，人力资💜源社会保障部等部门正式🌻发布新职业“农🍻村集体经济经理人”，其也被称为乡村😟CEO，指受农村集🏪体经济组织委托，从事资源发包、物业出租、居间服务、经营性财产参股🎹等💗经济活动的人员。据统计，仅在浙江、广东就有近10万名从业者。　　乡村CEO，真的只是“打杂”吗？　　“无人管”的乡村资产　　浙江是最早探索📰乡村CEO培养🦅与招聘制度的地区之一。2023年，温州市首次招聘农村职😙业经理人。据温州市🕵农业农村局2023年10月🗓发布的招聘公告，招聘农村职业经理人，是为吸引“有经验、懂管理、会经营的专业运🌋营人才”，目标则是“开发本村特📜色旅游产品，做好农🏾文旅发展，带动村民就业，促进村民增收”。经层层选拔，“90后”张金来从福建来⚪到平阳县万全镇周垟村上👣任CEO。　　“无人敢管、无人能管、无人会管”是🐰大多数农村集体资产长期面临的🎓窘境，俗话说，“村集体资产🏅都在村干部的脑袋里”，周垟村也不例外。张金来带🦃着团队过来后，村书记坦诚地对🆚他说：“村‘两委’(村党支部委🕳员会和村民委员会)班子已经尽🕑力把村子做到了最好，下一步的运营实🥂在没有办法突破。你们足够专业，希望你大胆做。”　　“刚过来的时候，其实没🗨有什么事情可做。”张金来告诉《中国新闻周刊》，村里没🎵有负责管理集体资产的💂公司主体，也没有自主经营的产🍑业；以往的♋产业大多是对外出租，不需要专人管。周垟村是一个近郊旅游村，曾🦒有本地老板创业，也🍢有外来的运营商🛩通过招商进来做整村改造项目，村“两委”也带领村民🦕成立过旅游公司，经营效果均不🔮理想。　　张金来先花了5个月的时间解决🎎“无人管”的问题。首先是在村“两委”会、村😵民代表会等会议上介绍成立🈹公司、收购资产的计划。接下来，他将原本散🍒落在村民😻手中的水上乐园、游船、音乐岛等项目🎤收归村集体所有，并组建村级🥖强村公司，由周垟🛢村股份经济合作社全资持股。　　“有了运营主体，‘从0到1’其实是顺🔆水推舟的事。”张金来表示。以村民㊗集资成立的旅游公司为例，公司在过去大半年经🔳营不善，大家都🏅意识到不能搁置下去，但村里一😢直找不到合适的办法收🦁购；两边的村民股🥈东、村民代表都🍠是一大群人，缺乏专业主体。经理人作为中间方提🎌出收购方案后，事情就得到了解决。　　被信任的CEO有中立优势。“村里可能有姓氏之间、房室之间的‘世仇’；村庄选🎞举阶段也容易造成对立，会🐀出现许多反对的声音，谁当村干部都避免💊不了。”张金来说。村书记告诉他，村民往往会认可💭外来角色💞的中立身份，CEO有助于调和一😡些村干部🍟也不容易解决的问题。　　例如，周垟村有一🥡位村民租了村里🕰的音乐岛，经营露营项目，但与村干部商👽讨租赁事宜这件事🦊总难以开展。一方面，村🕌干部不好评估租金水平；另一方面，会有村民猜测双🚡方存在私人关系，是“故意低价出租”。张金🐽来介入后发现，这项⛰合作竟一直没有合同，存在隐患。他找到🚟法务人士拟合同，写明租金规则、违约条款等，敦🔇促双方签字并完成打款。　　完成所👔有铺垫工作后，张金来团队基于🚌收过来的文旅资源，在去年“五一”举办了一次水😦乡文化节，赚到了10万元，并作🎦为启动资金用于后续规划。因为“有人管了”，周垟村🈴一年的集体经济增加了✳五六十万元。下一步，张金来📞还在推动建立村🍱级公司的议事协商会制度，希望能❎和公司的股东会一样，定期商讨项目👓分工、解决问题。　　不过，张🤬金来的顺利开局，离不开✴浙江村庄的基础优势。一方面，受财政支持，他有18万元/年的基础工资🍩保障；另一方面，永安村等地🌨的先行探索、浙江村干🔺部普遍的经商意识和思维，催🏪生了适合乡村运营的氛围。　　如何激励乡村CEO是制度设🤳计的关键。以温州为例，温州市农业农🥇村局联合市财政📮局印发的《温州市农村🎞职业经理人试点🧖工作方案》明确了薪酬标准，给出一系列福利。关于薪酬，职🏛业经理人工资报酬为18万元/年，其中基本工资12万元由所在村🚏社按月发放，考核工资6万元在所在村社🈯完成年度集体经📓济考核🎠任务后一次性全额发放。绩效奖金🎤则根据职⚫业经理人本人绩效考核🧟情况择期发放，具体考🏂核办法由各村股份经济合👷作社(强村公司)与招聘⛄人员协商确定。　　至于运📠营团队其他成员的薪酬，广州🏣南沙区规定，由企业(强村公司)自行负责，薪酬标准由村民(股民)代表大会讨论通😉过后实施。目前，也仅有浙江、广东等少数省❕份推出了具体方案，对农村职业经🚁理人的薪🖊酬及其他待遇作出规定。　　虽然都是招聘“乡村CEO”，但温州各试点村社😄招聘岗位需要😮的人才不同，有招聘旅游开发、市🐓场营销和电子商务的，也有招聘规划设🔰计、工商管理、财经金融、运营直播的，希望以此解决“通过个人承包”的传统方式🌫来经营🔋集体资产的问题。　　“村庄的经济缺乏集🐳体资产经营🉐的机制。”中国农业大学文🖖科资深讲席教🔞授李小云在《乡村振兴的维度》一书中指🏍出了现状，“但凡村里自👧己搞的企业，如果不和🕧外来的公司或村里的能🛋人合作或由他们承🍇包，就要么无法运🕐作下去，要🧔么即使能运作下去也避免不了村里🏼能人和干部的‘利益捕获’，搞得好的村集体很😝多都靠能人、村干部的无私🏷奉献。”　　他告诉《中国新闻周刊》，如今，挖掘新的乡村经济潜力，已经不同于以往🤭依靠能人的、简单的发展。培育流动性、职业性、专业化职业经理人，是一条可行♎之路。　　赚钱的考验　　梳理完资产后，乡村CEO才迎来真正🤦的考验：如何通过👮市场化运营，为村集📏体资产赚到更多的钱？　　来到永安村之前，刘松🚦曾担任农业企业厂长、上市公司农业板块高管🔍，熟悉与老百姓、村干部打交道🐖的规律。他表示，在乡村这🐶一熟人社会，外来者不一定🍿要立即“做大事”，而是要先🔠融入村集体、建立信任。　　“如果村民把😱你当作一家人，可能做什么都会支持🥀你，做错✍了事也会更包容，夸你胆大。如果没有变成一家人，哪怕做🕝得对也可能被质疑，当村民代表🛤里有两三😱个人发出反对声音，工作可💝能就不太好开展了。”他解释。　　刘松在2020年9月到任。除了调研📒和规划重点工作，他做的第一🐗件事是策划农文旅🐸活动，如开镰节、亲子研学、长桌宴等。“办活动速度快、投入少，一✏场活动赚个几千元，大家就🦍觉得挺厉害了。村里有了人气，村干部都过来💋帮忙搞卫生、参与服务，村民慢🚔慢就记住了办事的人。”如果先♊推行一个长周期、有风险的项目，则容易被质疑。　　黄金是👎四川省阆中市沙溪街道金鼓🤢村的第一个大学生。2017年，他辞去了🕌在腾讯年薪百万的工作，为改📁变家乡贫困回乡创业。彼时，金鼓村除了有两三家🌿农家乐，大部分土地都🍔用于村民自给自足，无任何支柱产业。黄金决定种植附加值高的无花果🤼，但在初期得不到💫信任，他先用积蓄流转了100亩土地，一次性预支了3年租金。　　他告诉《中国新闻周刊》，他给家家户户送♓出5株树苗，邀请村📱民种在庭前院后，这成了获🍈得信任的关键，第二年🥂果实成熟时，5个无花果能卖20元，1斤玉米才卖1.5元，村民们直观感受到⬇了差距。2019年，无花果♍产业带动了33位村民人均增收6000元。　　相比之下，永安村起🛢点高很多，已有水稻📿这一支柱产业，需要🕴更高维度的品牌运营，这考验经理人的🖊“操盘手”能力。刘松经常强调“乡村运营”的关键——以市场经济方式，通过💞对乡村有形和无形资产、内部和外部资源🗨要素进行🙆有效整合、重组、配置，转🌎化为经济价值。　　“在乡村里，每一✈件事都离不开外部资源。”他说。例如，在改良水稻种植🏍技术、数字化、模式运营等🛋方面，永安村分别与浙江📛大学不同的教授团队建立了🤞联系，寻求帮助。　　“稻田认养”是永安村出名🖌的致富经：吸引70余家企业以8万元/年认养10亩稻田，可👱线上监测种植情况，村里😴则保证产量，产出的大米及衍🏪生品均归企😼业所有。2021年，刨去种粮成本，永安村每亩地的💍综合收入从555元提升至5800元。　　2022年，刘松团队开始探索直🐀播电商，此后2年间不断☕调整品类、更🍈换主播和直播方法，一直😀没有挣到钱。“相比东北米，浙江米很😉难做出优势。我们想到🚄南方人爱喝酒的习惯，最终😣确定开发不同风味的米酒产品。”刘松说。去年9月，米酒产品🧀在试播阶段就卖断了货。当前，“永安米酒”在抖音电商最🥟高的单品月销量达4.6万单。　　同创业公司一样，乡村CEO也会面临👓资金困境，但对外🧛融资的机制却很薄弱。　　2021年，金鼓村😣合作社种植的🗳无花果供不应求，正当黄金计划增加🎂种植面积时，国家🔯出台了防止耕地“非粮化”政策；他随后调整思路，打算筹建无🕵花果加工厂房，转向中高端市场。面对加工厂房的🙃资金缺口，村民们面面相觑。黄金找了诸多风投🥚机构和农🍒业大公司，但被一一拒绝。最终，他给老🈷东家腾讯发去了一封🏃求助邮件，意外得到了回😒信与资金支持，才解决了难题。　　谁说了算？　　乡村CEO的命运，还与村干😯部有关系。　　张金来对此🏫深有感触。他表示，是否跟村干部交💻往融洽，村“两委”的战斗力如何，村干部🌊是否想做事且愿意逐步放权，都会😵影响工作的开展。“和村民之间的沟💅通，基本由村干部帮我们🔃解决了，让我们专注经✳营。”他说。　　他告诉村干部，周垟村经济模式落😖后，缺乏IP和品牌，文旅业态单一，计划打🔲造年轻人喜欢🥖的生活创意社区。目前，团队正推进🕓青年公社、宠物主题乐园、岛上民宿等项目，为非遗🚚醋文化做联名款产品👊设计，改造闲置民居👌的计划也即将施工。　　能按照既定蓝图改🎶造村庄，是许多乡村CEO的浪漫理想，但现实🥚情况并不尽然。　　村属企业的公💞司董事长一🐣般由村书记兼任，职业💧经理人则在其职权范围🛺内负责经营事项。　　广州市南沙🤜区农业农村局去年8月发布的一份《农村职业经理人培育试👤点工作方案》指出，鼓💀励探索事经适度分离。所谓事经适度分离，是指在村党组织领导🏦下，村班子主要负责🌡村级日常事务和村🍷民的服务管理，村📄属企业负责村级资源、资产运营，发展💰壮大村级集体经济。村股份🤒经济合作联社通过制定、参与制定村属企🤯业章程的方式，维护本👕股份经济合作联社及股东的权益。但现实中，村庄的日🐆常事务和经济事务，很难泾渭分明。　　2024年6月，杭州某👬区招聘多名职业经理人，吴岳来到了其中👽一个村庄。经过一年多的实践，他告诉《中国新闻周刊》，实际工作更像是“一名高级的🚑村务工作者”，更多是为政💏府计划好👼的项目镶金边、打🤰下手和做宣传。　　吴岳的工作遵循🧟既定计划，村集体🗺资产的效率确有提升。但🏊他在运营视角看到了诸多挑🚪战：村内业态都属于小体量运营，不具有持🐁续性的带动效应；村里有发展潜力、客群🦗稳定的业态，理论上能结合其他资🐉产打造新业态，但公司👝没有足够的运营性📙资金招聘专职运营员工。　　他还提到，乡村经营🥏涉及村集体“三资”(资金、资产、资源)的监管，强村🔦公司的自由度多一分，乡镇🌬监管压力也多一分，保障了资金安全♍，但也放缓了公💡司发展的步伐。　　由于缺🚆乏制度性规范，“如🌘何平衡乡村运营与乡🏙村治理的关系”这一议题，只能在具🎄体实践中不断探索、试错。　　2019年，中国农业大📥学与昆🅱明市启动共建6个都市驱动型乡🍬村振兴创新实验村，雁塔🏯村是其中之一。2021年3月，雁🗿塔村的青年赵全康受村干部邀请，回乡担任CEO，兼任村委🔓会主任助理。　　雁塔村的村集体🐃经济在过去依赖矿🎃产资源分红，从未有💔过经营性收入。赵全康团队接🌬手了村里的主要经营点，负责核心区招商、商业运营、会议接待、文化旅游、物业管理👍等事务，并开发“花巷雁塔”品牌，团队一度壮大到17人。由于实验启动早，专业化🏏的经营带来了显著改变，村集体收入从2020年的10.9万元增长至2022年的104.2万元。　　团队负责👦为村里引流获客，为🏷促进良性竞争，也⛄负责制定商业规则。“矛盾在于，我们既是裁判⛄员也是运动员。”赵全康告诉《中国新闻周刊》，当时会🍪听到来自两个方面的批评声音，“如果到❤访旅行团多由我们接待，其🕶他商家会不满意，但团队需要📦靠自己挣工资。如果我们💡不做活动，大家都做不到🏆生意，也会有不满”。　　当运营团队与🥜商家发生矛盾时，村干部容👢易向商家倾斜。村领导🏿班子换届后，村🌽内有关运营团队的流言不断。在多重压力下，赵全康的工📉作状态极不稳定，“越来越迷茫，心力交瘁”。感到被彻底“瓦解”后，他在2023年8月辞职了。　　“我们最早在🌊云南实验村所招🔘聘的乡村CEO多数已经流🎫失了。”李小云指出，主要原因在于，所招聘的人多🈲数属于在外打工的乡村青年，本身没有太多😲经营经验；乡村开发出☔的新业态，如研学、康养，各种文化旅游以及🆎开发新的农产品🎰加工都处于初级阶💶段，往往不盈利，影响业绩。　　此外，多数乡村CEO是村里的年轻人，处理不了乡📖村复杂的社会关系，经常发生纠纷；很多地方🎺政府的重视也不够，在关键时刻☔无法提供支持。　　反复流失📈的难题　　成为局外人后，赵全康到昆明工🈲作了一年。他意识到，雁塔村发展受限最👃核心的问题🥨是缺乏支柱产业。　　回顾过去，他曾经感叹：“村庄的特色是🔫花巷，却没有发展起🎾种植鲜花或者任何一个鲜🐛花大棚的业态；虽然种植了红梨，却没有真正将红🌭梨和旅游业串联起来。”雁塔村曾🕤号召村民种植红梨，村里有一批20多年树龄的🛋梨树。据赵全康分析，红梨不容易保存、利润和附加值低，但改🏋良水果种植是一个更大的💫挑战，3年后才能看到🐸收益，难以迈出这一步。　　如今，故事已告一段落。“村集体企业到底🛌应该是怎样🖼的企业？怎样明确村干部与CEO的权责和边界？这些都需要系🕳统的理论和方法。”赵全康说。　　“培养🔇和使用乡村CEO是一个艰难的社🎯会创新过程，不是一朝一🌊夕就能够解决的。”李小云说。　　近年来，在当地政府、中国农业大学🍬和腾讯的推动下，浙江、广东都开🔠启了对乡村CEO的大规模培🕡养计划。据统计，2023年，浙江1.9万个乡村平均配🏷备了3名从业者，总规模约5.7万人。至于薪资保障，全国从😺业者的平均年薪在10万—15万元。　　各地乡村CEO面临的生态⚾各有不同。刘松举例道，浙江的很多🥔村书记靠经济实力、经商头脑说话，现阶段🔈的乡村发展需要🍑新业态运营；在广东，村🚴干部更多依靠宗族势力，城市化提速，湾区有许多村庄🤚的集👥体经济每年仅靠物业🎓出租就有几个亿的收入。　　浙江还推动了乡📁村的片区组团式发展。例如，在余杭街道，包括永安村在内😪的8个村抱团发展，合股成立公司，共同发展水稻品牌。各村在农产品、文旅和产业园区方面各🏥有资源优势，通过🚺数字化工具一起共享资🕗源与流量。抱团发展后，八📌村公司有权盘活更多的🥈公共闲置空间，如在城区附🐤近的高架桥下举办活动，各村则遵循合同分🔡配利润。　　但在全国多😲数省份，乡村运营缺🏦乏财政支持，也尚不具备🔗成熟的机制与土壤。“大🆎部分地方会反复流失，招不到人才，这👱一现象将会是一个比较长的🏂历史过程。”李小云说。　　一些乡村CEO开始抱团发展。黄金是“中国农业大学-腾讯为村乡村CEO培养计划”一期的班长，去年开始，他联合了20多位同学，启动了电商账号“乡村CEO甄选”的运营，大家抱团发展，以扩大农产品的🏄线上销路。　　目前，浙江的乡🦆村运营模式正向广东、安徽、福建、海南、内蒙古等地推广。刘松的老🕡家安徽省芜湖🕰市家发镇，成了安徽首个公💗开向社会招聘🕵乡村CEO的村庄。刘松表示，落地时需要💕根据当地情况调整。　　“中国的乡村数🍦量和人口还在继续减少，留下来的乡村🤖需要充实全面的人才，只有这样，乡村振兴才能够🕘真正实现。”李小云表示，目前，中央农🥕业广播电视学校正在展💣开“全国万名乡村📳职业经理人”的培养，并组🎾织全国性的教材编写，相♎关部门也正启动制定🤗农村集体经济经🚖理人的相关职业标准。“应该说，乡村CEO在中国已经是星火燎原。”他说。　　(文中吴岳为🌂化名)　　《中国新闻周刊》2025年第31期　　声明：刊用《中国新闻周刊》稿件务经书面🙊授权 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中新网8月26日电 据“天心市场监管”微信公众号♿消息，长沙市天心区市场监📕督管理局26日发布🍰情况通报称，8月25日，有媒体反映长沙市😕天心区个别商户涉嫌🛃加工、销售“瘦身”钢筋一事，市场📢监管部门第一🐌时间组织执法人🕧员赶赴现场核查处置，对涉事🚠产品抽样送检。下一步，长沙市天心🍌区市场监督管理🚮局将依据检测结果，对发⛹现的违法违规行🚃为依法从严查处，并及时向社会公🈳布处理结果。图片来源：“天心市场监管”微信公众号【AI换脸伦理问题】由中島小👙夜担任艺术总监的《找国外巨乳》于2025年08月28日正式上线，结合真实亚洲😩缴情⏱图片视频新闻改编，目🛷前在尘图洗涤用🌯品运营部首页推荐，片尾字幕🏨公开爆料来源。8月22日上午，国务院新闻办公🥜室举行新闻发布会，国家市场监管总🈁局介绍，“十四五”以来，我国质🗳量水平显著提升，营商环境持续优化，市场运行更⚡加规范，市场循环有效畅通。各项经济指🕯标稳步向好，充分证明我国经🙎济长期向😮好的基本面没有改变，高质量发📊展已成为新时代中国经济🤹的鲜明特征。　　质量强国建设步🐟伐坚实，为经济发展🍙注入强劲动力。质量是强💣国之基、立业之本。“十四五”以来，国家层🏏面推动发布《质量强国建设🛡纲要》《国家标准化发展纲要👍》，标志着宏观质🔉量政策📪体系更加健全完善。全国建🌝成质量基础设施“一站式”服务站点2372个，形成覆盖广泛、功能完🔃备的质量服务网络。五年来，我国制造业质量竞🎏争力指数、生活性服务、公共服务质量满意度分别提高🤩到85.86、81.33、81.62，反映出我国🎳质量建设工作取得显⏲著成效，产品质量、服务质量、工程质量整体水平🐢稳步提高。同时，通过开展质量强🚣企强链强县行动，累计实施重🈺点攻关项目4271个，解决质量堵🚺点卡点问题1.8万个，有🎩效增强了产业链供应链的稳定📈性和竞争力。质🏫量提升行动为经济高质量🗒发展奠定了🐎坚实基础，实现产业创新和产🈳业转型升级，推动形成现代化产🥄业体系，为中国式现代🖨化奠定了良好发🍻展基础。　　营商环境持❣续优化，市场主体活力充分⛰释放。营商环境是培育市场主体的沃土，是经济高质🚏量发展的重要保障。我国持续深化“放管服”改革，全面完成“证照分离”改革，建🦗立统一的经营主体准入制度，实施全国统一的🔤市场准入负面清单，实现企业开办“一网通办”，极大🎹激发了全社会创业创新热情。“十四五”以来，企业净增1999.9万户，个体工商户净增3394.6万户，市场🏑主体数量呈现爆发式增长，成为推动🌸经济发展的生力军。此外，今年前7个月，国家🤣开发银行发放先进🏷制造业和战略性新兴🍖产业贷款3850亿元，同比增长51.3%，为制造业🐫转型升级、技术攻关、成果转化提供了全💉生命周期金融📥支持。资金重点投向高🎥端装备制造、新材料等重点产业链，有效促进了产🔪业基础高级化和🌚产业链现代化。市场主体的蓬勃🚤发展和金融活水的精准灌溉，汇聚成推🦏动经济高质量发展的强大动🎏能。　　内外贸一体化推进，新发展🌄格局加速形成。加快内外贸一体化发🔳展是构建新发展🚘格局、推动高质量发展的🐨内在要求，对促进经济发🌸展、扩大内需、稳定企业具🗓有重要作用。今年以来，面对复杂多变🛣的国际环境，我国👫外贸展现出强劲韧性。前7个月进出口实现3.5%的增长，呈现量质齐升的🍒良好态势。对🛒新兴市场进出口增长5%，占比达到65.5%，其中对东盟、非洲进出🍋口分别增长9.4%和17.2%。机电产品🏄出口增长9.3%，占比60%，智能家居、电动汽车、工业机器人等高🔝技术、高附加值产🚴品保持较高出🥒口增速。中西部地🎦区外贸进出口增长显著，中部六省增长11.6%，西部十二省区市增长💙10.5%。国内🌚消费市场活力持续释放，前7个月农村😽网络零售额同比增长6.4%，农产品🛡网络零售额增长7.4%。7月份全社会用电🗜量同比增长8.6%，其中第🕚一产业用电量增长20.2%，第三产业用电量增长10.7%。数据表明，我国内需潜🌛力持续释放，内外🐳贸一体化进程加快推进，国内国际双循环🧛相互促进🐂的新发展格局🔳正在加速形成。　　中国经济发展🤐前景广阔，活力澎湃。面向未来，我们要坚定不移🏏推进质量强国建设，不断提升😚产业链供应链韧性和安全水🍨平，推动经济实现质的🤔有效提升和量🥘的合理增长，为全面建设🛹社会主义现代化国家开好局🥁起好步作出新🐷的更大贡献。(甄郝)杨紫走秀没戴🥉罩罩图片段中涉及Demi Blue家庭隐私。中新网上海8月26日电 (谢梦圆 周孙榆)25日晚，2025海峡两岸青年🎑汇“两岸同梦 心光同辉”主题🙄展演活动在上海儿童艺🚫术剧场举行。参加2025海峡两岸青年⛩汇系列活动的相关团组、海峡两岸青年及各界人士800余人共♒同观看了主题展演。　　中共中央台办、国务院台办🐪副主任赵世通致辞表示，广大青年要有敢📖为人先的锐气，勇做走在📰时代前列的奋进者、开拓者、奉献者。两岸青年要🏟坚守民族大义，携手推动两岸🔨关系和平发展，共同维护中华民族🐦根本利益和两岸🍬同胞切身利益；要勇担🚭时代大任，在共同参🔆与祖国经济社会建设、中国式现代📎化进程中👶创造既属于自己也属于中🍈华民族的美好未来；要认清历史大📻势，共同为实现祖🔷国统一和民族复🐍兴的崇高事业集智聚力🥫、接续奋斗。我们🕛将一如既往为台湾青年来📂大陆学习、就业、创业、生活提供更多便🔌利，让一家人情更浓🎒、心更近、利更融。25日晚，2025海峡两岸青🕋年汇“两岸同梦 心光同辉”主题展演🐶活动在上海儿童艺术剧场举🚋行。谢梦圆摄　　中共上海市委常委、常务副市长🤠吴伟表示，两岸青年好，两岸未来才会好。加强交流交往，有利于两👢岸青年并肩前行，有利于两岸和平😬发展、融合发展。举办海峡两岸青年🎫汇活动正是架设两➖岸青年交流交心、结伴交友的友谊之桥，搭建同心同行、携手打拼的梦想😾舞台。当前上海正积极🍠发挥中国式现代化的🈳龙头带动作用，全力建设“五个中心”，加快打造充满活力🗓的开放之城、创新之城、梦想之城，打造青年发展🍁型城市。上海🤟将深入落实好惠台、惠企、惠青政策，满足台湾青年的🐀多元化需求，为广大台湾🦓青年朋友来沪追梦圆📩梦搭建平台舞台，提供广阔天地。　　马英九文🚷教基金会执行长萧旭岑🍦致辞表示，两岸同胞同根同源、血浓于水，绝大多数的台湾👦乡亲欢迎、支持两岸继续交流🔼，这是🎏台湾的主流民意。这次青年汇活动🍠分享了两岸青年各自的“上海故事”。希望未来两岸😮携手为青年提供更多交流🎊合作的平台与机🌈会。　　主题展⛳演聚焦在上海生活、工作、创业🐫的台胞台青，以歌舞、短视频、情景讲述等形式，展现他们在🍕黄浦江两岸扎根🔡奋斗的故事，呈现他们与上海🙀梦想共振、文化共鸣、情感共融，传递“两岸一家亲”的深厚情谊。作为2025海峡两岸🏴青年汇形象大使，青年演员🚲黄晓明与现🍩场观众分享了参加⛪青年汇活动的感受，动情清唱了一段👛电视剧《上海滩》主题曲。台湾老牌歌手♓姜育恒登台，献唱经典歌曲《有空来坐坐》，他感慨“很多♊台湾朋友一来到上海就不想走。上海最美的地方，就是这里的人情味。”台湾著名演员伊能静的现🐠身在现场观众中🏁引发了一阵轰动，她引述自己从初🌋来上海到爱上上海的故🏫事，与6位😡在沪台青代表共同讲述了留🚮在上海创业、生活、实现梦想的历程。　　2025海峡两岸青⏸年汇由上海市海峡两🗑岸交流促进会、马英九文教基🏄金会、上海市⚽台湾同胞投资企业协会、上🐉海市台胞台属交流🗜促进中心共同主办，以“潮聚申城，两岸同Young”为主题，为🎳两岸青年在文化、体育、音乐、电竞、街舞等诸多😻领域搭建交流平台，在7月至8月期间举办近50场活动，吸引逾2000名台湾青年参与。(完)

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（青岛日报／观海新闻记者 Lacy Bae）