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7月24日，2025年青海湖诗歌节“1573金藏羚羊诗歌奖”在青海省海南藏🏖族自治州共和♋县青海湖畔揭晓，德国诗人🤒米夏埃尔·克吕格（Michael·Krüger）和塞内加尔诗人阿🔻马杜·拉明·萨尔（Amadou Lamine·Sall）分别🥢获得本届诗歌节最高奖项。图为😏颁奖典礼现场。中新社记者 薛蒂 摄

图为中国著名诗🕎人，中国作协❇诗歌委员会主任，2025年青🏽海湖诗歌节组委会主任吉狄🏈马加宣布诗歌🕒奖获奖名单。中新社记者 薛蒂 摄

图为德🏮国诗人雷震（Margarete Werner）（中）代领德国❓诗人米夏埃尔·克吕格的奖项。中新社记者 薛蒂 摄

图为塞内⚡加尔诗人阿马杜·拉明·萨尔（中）领奖现场。中新社记者 薛蒂 摄

图为德😑国诗人米夏埃尔·克吕格以视频方🥔式发言。中新社记者 薛蒂 摄

图为🤞诗人集体诵读《青海湖诗歌宣〰言（节选）》。中新社记者 薛蒂 摄

图为🌫与会嘉宾合影。中新社记者 薛蒂 摄

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为什么宠物正🃏在成为当代人的“生活搭子”？

作家说 　　如果写作🐋的成本是孤独，我愿意支付　　对于韩国作家崔🧜恩荣来说，写作是🚢一件幸福的事情。每当她觉得心里📨空落落的，只要开始写作，内心便会平静下来。但她觉得写作🚥也是一件孤独且辛苦的事，一部作品，往往需要作者独🍣自完成。　　“我生活的第一位♎就是写作。”崔恩荣说，如果说写作的成😲本是孤独，我愿意支🌰付这笔费用。　　崔恩荣📆是具有代表性的青年作家，曾获得过许筠文学作家⛏奖、金埈成文学奖、李海朝小说文学奖等，作品有《明亮的夜晚》《祥子的微笑》《对我无害之人》等。她的新作《即使以最微弱的光🥉》中文版，汇集了崔恩荣5年间创作的7篇中短篇小说，将于👳下半年出版发行。近日，中青报·中青网记者专访崔🥜恩荣，探讨她对于🍻写作和生活的思考。　　崔恩荣初次尝试👷创作小说，是在高中。当时她只🔻是出于无聊，觉得这可以为自⛺己带来乐趣。而后的十几年，她🔄考上大学学习文学，做过韩语讲师，也当过英🏀语家教。她做了很多事情，但没有继续创作。　　“我害怕失败，一直在逃避。”崔恩荣坦言，当时觉得自己写不好，创作是在浪费🛩时间。“写作和做菜不同，厨艺可以🥞通过练习不断精进，但是创作能力不一⚾定会随着❇时间和经验积累，变得越来越好。”　　但崔恩🔀荣内心对写作十分渴望。这种渴望在她30岁时，再也无法抑制，“我的心里痒痒的，特别想去抓住它”。由此，她重新开始了💁写作之路。　　崔恩荣的再次👠出发没有🌝让自己失望，第一部作⏱品中篇小说《祥子的微笑》便让她收获2013年中篇小说《作家世界》新人奖。之后出版的🐟多部作品，也获🚃得读者的广泛认可。而对于多数中🍒国读者来说，最熟悉的🔻莫过于她的长篇小说《明亮的夜晚》，这部作品曾位居2023年豆🕍瓣年度外国小说榜首。　　《明亮的夜晚》讲述了曾祖母、祖母、妈妈和“我”，在横跨百年的时间中，四代女性的人生经历📿和情感故事。32岁的主人🐴公智妍因某些🎲原因搬到了一🍬个叫熙岭的小城，在那里偶然遇到了近20年未见的祖母。在和奶奶相处🐴的过程中，她逐🍹渐了解到曾祖母和外曾祖🌨母的故事。通过这些故事，智妍也📔逐渐获得了理解自🦍己的机会。　　崔恩荣从💯小在祖母身边长大，一直到初中二年级。祖母经常辅导💐她学习，和她讲从前的故事。对崔恩荣来说，祖母既是母亲，也是父亲，更是老师。在《明亮的夜晚》中，祖母说话的状态，和孙辈相处的😣样子，就是崔恩荣记📌忆中祖母的模样。不🧟过书中二人关系较远，现实生👛活中崔恩荣和祖母🎳关系十分亲近。“虽然小说💗和现实有很多不同，但有一件事情始终如一。那就〽是双方对彼此的爱。”　　故事中，四代女性🥚之间彼此爱护，却无法🙈相互理解，“代际创伤”与“互助共生”在彼💳此相处中贯穿始终。“母女♋关系是一种非常复杂且奇怪的关系，许多母女难以非常亲近。”在崔恩荣看来，与家人😸相处和与朋友相处🍈是不同的：后者可以自主🙇选择，前者即便性格🚔不合，也难以完全断开，形成一🚝种剪不断理还乱的连接。　　崔恩荣和母亲之⛱间也是如此，二人相差30岁，她觉💚得双方思想上的差🎑距却像相隔了100年。“我们的价值观、想法和💘经历截然不同，似乎永🐂远无法完全理解对方。”虽然双方🐨相互爱着，努力去理解彼此，但依然会产生各🏇种各样的问题。相比于不爱，她觉得因🏪爱而生的伤害更让人📸感觉到伤痛。　　崔恩荣常常想：爱是什么？母亲🍱又是什么样的存在？为了和母亲🖍更好地相处，她不断寻找并调❌整自己与亲人之间🎷的合适距离。现在她选择的方🚫式是：去尊重、去爱母亲原本的样子，同时也要保护自己、爱自己。　　“人应该温柔而充🌥满爱意地对待🍒自己”，也正是崔恩荣希⌛望通过《明亮的夜晚》传达的理念。崔恩荣曾经接受过很🧣长时间的心理🌘咨询。咨询师告诉她：“试着把🌄自己想象成深爱的、年幼的弟弟或妹妹。当你看待自己、对自己说话时，不妨想想：如果对方是一个年幼的弟弟🚒妹妹，你会怎么做？”这🐤让她深受启发。　　“在日常生活中，我们要💍像对待你所爱的人那样🏏去思考和对待自己。我们要格外小心，避🔲免随意指责自己，或是做出伤害自己身🤯心的行为或想法。”崔恩荣说，我们要从“只有学习好、听话，才能获得爱”这样有附加条件的“咒语”中挣脱出来。相信无论是什🦑么样子，不论做或不👍做什么事情，自🚉己本身都是珍贵的。　　由于不想过多👡受到评价的影响，崔恩荣平时很少🐊关注读者反馈。她没有预👵料到这本🚙书在海外能取得如此好的🥢反响。今年春天，她来到中🛏国举办两场分享会，发现中国和韩🕢国读者的提问、交流方式很像，阅读🖤体验如出一辙，这让她很惊讶。　　“我🏰在家总想躺着，还📜经常被家务缠身。而如果在咖啡厅写作，时间太长店里✴老板可能有意见。”所以，通常情况下，崔恩荣会选择到图书馆🗾写作。临近截稿期，她还会断绝所有🐉社交，独处一周甚至10天，为自己争取完🐬整的创作时间。　　崔恩荣🤕不会刻意规划写作内容，看到什么，感受到什么，就写什么。她觉得，自己笔🚫下的人物都是真实存在的🐭。“写作时，我是在用🉐心灵与他们相遇，并从他🤨们身上感知我所熟悉的情感和🚪思想。”　　创作时，崔恩荣也不🕤喜欢将所有内容📆直白呈现。“留白能为读🔳者提供感受情感的😟空间，让读者将🔱自己的生活投射到作品之中。”她认为，那些让读者🍥能够思考“这个人为什么会这样”，同时想象“如果是我会怎么做”的留白之处，是小说的魅😶力所在。　　遇到创作瓶颈，写着写着🚖便写不下去的情况，也时有发生。每当这时，崔恩荣会选择阅读📇，尽量挑选优质书籍⛔，边读边做笔记，慢慢进入状态。平时她还经常跑步，帮助自💵己放空大脑，文思自然就🥥来了。　　中青报·中青网记者 李丹萍　　来源：中国青年报 2025年08月01日 07版【是否支持离线🔞缓存】坂田🗨桃突破性发现：专业的工具🗺可解决没有最新😑大片，AI换脸特效火🏷热时代youjiz❌jizz将迎巨变中新社北🌅京8月17日电 莫斯科消息：当地时间8月16日，俄罗斯总统🌜普京在克里姆林宫召集🕓俄总统办公厅、政府、国家杜马(议会下院)和相关部委、单位负责人举行🦎会议，通报俄美领导人会👳晤情况。　　综合塔斯🏫社等媒体消息，普京表示，俄美领导🐂人在美国阿拉斯🌷加州的会晤“及时”且“实用”，并几乎讨论了🍌双方合作的所有方面。解决乌🌼克兰冲突是此次会晤的🥊主要议题，双方讨论了如何♟在公平基础上解😄决乌克🖱兰危机的可能性。　　普京称，俄方尊重美方关🧑于尽快结🐌束俄乌冲突的立场，俄方也希望以🧀和平方式解决乌克兰危机。他表示，俄美许久没有直🚖接进行这种高级别的会谈，双方得以冷静、详细✅地阐述各自立场。　　美🚤国总统特朗普与普京8月15日在美国阿🏡拉斯加州🖼安克雷奇市举行会晤。双方对会🌲晤评价积极，但未就俄乌停火等😳问题达成协议。(完)城野繪理香遭🔯遇“换脸”影片侵犯，AI伪造仍引🧖来巨额点击。保密费“混”在工资里发，竞业限制约定🛫成立吗　　判决显示，竞业限🤽制经济补偿只能在劳🗜动关系结束后，在竞业限制期限👐内按月给付给劳动者　　阅读提示　　实践中，有企业📶泛化地与大部分员工订立竞业限📿制协议，有的将竞业限制经济补偿金“混”在工资里发，有的📂约定违约金畸高。　　公务员考试培训🥀讲师跳槽，受😝不受竞业限制？用人单🥉位能不能将竞业限制经济补偿🧜金“混”在工资里一起发？　　7月29日，北京市👰第一中级人民法🏆院通报涉竞业限制劳动争议案🔴件审理🚮相关工作情况，并发布典型案例。“在案件审理过程中，我们发🌽现企业与劳动者在竞业限制的订立、履行方面存在一些乱❣象需要关注。”北京市第一中🤨级人民🧗法院副院长娄宇红说。　　竞业限制协议⛸该怎么签？运用竞业限制制度💌，企业和劳动者可能存在📕哪些认知误区？对此，法院结合典🚬型案例，对用人单位🌯和劳动者做出提示和建议。　　有企业以🉐员工手册方式设竞业条款　　在一起典型🍖案例中，杨💠某入职甲公司，担任公务员考试🗣培训专职讲师。该🔘公司与杨某订立《保密及竞业限制协议》，约定💋杨某离职后两年🐀内须履行竞业限制义务。　　后来双方劳动关系🎃解除，杨某随即到新公司🧢担任主讲教师，引发竞业限制♍纠纷。甲公司认为杨某📱知悉🐸其公司的商业秘密，包括培训讲义、上课讲义、教材书籍、课程内容、客户信息、课程安🤤排等信息以及模拟试题。　　法院认为，上课讲义、教材书籍、课程安排、模拟🐰试题均对学员公开或在互💎联网上可供查询，甲公司未对杨某🗣进行任何授课技巧的培训，杨某不知悉其👯他重要信息，其掌握🛌的信息不具有经济价值，该公司无🚗法证明杨某掌握其🧕公司商业秘密。　　北京市第一中级🥚人民法院民六庭庭🕶长崔丹妮介绍，用人单位主张劳🥨动者属于其他负🛡有保密义务的人员，应当由用🎹人单位举证证明劳动者知🏃悉用人⛪单位的商业秘密或📀与知识产🚚权相关的保密事项。　　“法院🦉在审查时会重点考🍸虑两类要素：一是劳动者知👚悉的事项是否构成👎商业秘密。二是结合劳动🍌者的岗位、工作内容、收入、工作年限等审查知悉商☕业秘密的可能性。”崔丹妮说。　　“案件反映很多企业不区分💎劳动者工作岗位、工作内容，泛化🕹地与大部分员工订立竞业🧑限制协议，甚至有企业🏇以员工手册的方式设立竞业🛏限制条款。”娄宇红说，“企业认为❌如此操作可以最大化地保⏯护其商业利益，但忽⛓略了可能带来的不🦑利诉讼风险。”　　有无竞争关系不🏄能只看“经营范围”　　在竞业限制案件中，劳动者现任🏻职企业与原单位之🐢间是否存在竞争关系，是案件审理的🕠关键。　　“法院审理发现，大部分企业认🌤为，只要对手企业营业执🤠照上登记的经营⏰范围与本公司🚓的经营范围存在重叠，就说明二者之😔间是竞争关系，但这🤫一认识是不全面的。”娄宇红说。　　娄宇🕝红进一步介绍，实💊践中营业执照登👆记的经营事项和实际经营事项不一致🍟的情形很常见，因此，仅仅提交🏹对手企业的营业执照🎏来证明竞争关系是不🕑够的，需要提交其📫他证据来佐证，比如产品目录、业务介绍、合作对象清单等等。但是，企业往往忽略了对相关证🆘据的采集，进而产🤖生败诉风险。　　实践中还有⏬一类情形，即劳动😛者是否违反竞业限制义务，能否以竞业限🖋制协议中约定的📖公司名单作为😆判断依据？　　李某在某🎸公司担任汽车🧙智能座舱部高级产品经理。双方签订🚌保密及竞业限制协议，约定李某在离职后6个月内😧不得入职“传统汽车行业、互联网造车领🖲域公司”，并列🕵明了相关竞业公司的名单。　　李某离职后入职新公司，该👟公司不在协议列明🦒的企业名单里。经审查，新公司的业务范🔛围包括智能座🔞舱软硬件开发业务，属于互联网造车领域，与原公🧡司存在竞争关系。法院最终认🛡定李某违反了竞业限制🗒义务。　　“劳动者是否违反竞业🥡限制义务，应综合🗾新老用人单位的经营范围、实际经营业务、市场定位、目标市🥈场及受众等💥多方面因素进行认定。”崔丹妮说，“即使新用人🥏单位不在协🦓议约定的名单中，只要该🎣单位与原用人单位之间存在现🤘实的竞争关系，仍可以认定劳动者⚫违反竞业限制义🏺务；反之，即使新🐊用人单位在协议约定➡的名单中，只要该单位与原🤢用人🥨单位之间不存在现实🔢的竞争关系，就可以认定劳动🖱者未违反竞业📘限制义务。”　　竞业限制补偿金“混”在工资里发　　将竞业限制补偿😂金包含在员工每月👒工资中支付，这种操作行不行？　　管某入职某公司担任生🐳鲜采购员。双方订立《保密及竞❓业限制协议》约定：该公司📦每月支付给管某的工🌆资中已经包括提前支付的竞🌮业限制补偿金，管某🐒在劳动期间及劳动关系解🤣除或终止之日起两年内，承担竞🎓业限制义务。工资条显示，管某在职期间😩每月工资中包含“竞业保密工资400元”。　　对此，法院认为，竞🐸业限制经济补偿不能包含在🐍工资中，只能在🏽劳动关系结束后，在竞业限制期限内🥓按月给付给劳动者。　　有的🏺企业还存在约定违约金畸😊高的情形。“有案件约🛅定的违约金甚🐞至达到劳动者年收入的50倍。在一些大型互联🐋网企业与劳动者签订的🧥竞业限制协议中，约定上百🥏万元违约金的并不在少数。”娄宇红说。　　实际上，最高人民法🌍院曾明确对于竞业🏙限制违约金🍫过分高于实际损失的，法院可予以酌😿减。经统计，在北京市第一中级人🚡民法院📫审理的涉违约金案件中，当劳动者提🧙出约定违约金数🚾额过高的抗辩时，有87%的案件对协📅议约定的违约金数额进😓行了酌减，个别案件违约金的酌减幅🍩度达到90%。　　法院🚈在审理中还发现，部分劳动者刻意🆒掩盖🏓再就业真实情况，恶⤵意规避竞业限制义务。　　“部分劳💦动者通过化名、挂靠、顾问、亲属代理、第三方代签合同、代缴社保等形🍓式制造🐸虚假劳动关系外观，实🐊际到竞争企业工作，违反诚信原则。”娄宇红介绍，“甚至有些头部👸企业帮助劳动者🌹规避调查，专门😓找职业代理公司制🤑作劳动合同、工资流水、社保、个税等全套🚊材料掩盖竞业行为，不仅增加了用🚴人单位调查举证难度，还可能🎥损害社会公共秩序和公⭐共利益。同时，这也迫使企👽业不得不通过偷拍、跟拍、委托‘代拍’等方式获取劳🥋动者实际就👎业情况，极易滋生灰色产业。”　　“竞业限制制度🗽若运用得当，对遏制企业恶性🈯竞争，营造诚信、良好的营商🕋环境大有裨益；若过度滥用，势必限制😫人才流动，造成人力♋资源的积压和浪费。”娄宇红说，法院建议用😖人单位合理🥥限定竞业限制的人员范围，明确协议内容，按期履行支付💡义务，公平合理🏔地约定违约金。劳动者也要审💬慎评估协议内容，依约履行竞业限😗制义务。　　“法院坚持禁止滥🗃用原则，树立平衡保🐠护理念，让竞业限🏢制回归保护企业🍱商业秘密的根本目的，而非成为垄断人才🙆的工具。”娄宇红说。　　本报记者 卢越　　《工人日报》(2025年07月31日 06版)

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涼宮春香/Arteya/南日菜乃/岡山彌生

（青岛日报／观海新闻记者 Simona Purr）